Política interna complicada, relaciones internacionales agitadas, inseguridad, energía eléctrica escasa, fenómenos naturales al acecho... para nadie es un secreto que Ecuador atraviesa una de las más agudas crisis de su historia. Una situación cuya complejidad oculta, aunque no lo parezca, una oportunidad sin igual para el desarrollo del talento humano y la inclusión. Y para aprovechar esa oportunidad, la Tecnología es clave. Tecnología que ayude a romper barreras, impulsar la igualdad, proyectar el talento de los profesionales ecuatorianos al mundo y, en consecuencia, incrementar el ingreso de divisas al país. También puedes leer: Business Process Management: ¿Qué es la gestión de procesos de negocio? ¿Cómo? De la misma manera en la que lo ha hecho ya en varios países de nuestra región y del mundo: convirtiéndose en el punto focal del desarrollo de las organizaciones y las personas. Si, por un lado hablamos de la adopción de nuevas tecnologías por parte de las empresas, complementada por la formación de más y mejores profesionales capaces de dominar dichas tecnologías y, eventualmente, desarrollar nuevas herramientas. Pero estoy convencido de que el factor más importante, el que realmente puede hacer la diferencia, es un profundo cambio de mentalidad: dejar de mirar hacia afuera y empezar a pensar en Ecuador como un país capaz de exportar talento IT. El capital humano con el que cuenta es muy interesante, con potencial para lograr grandes desarrollos, así que, ¿por qué no considerar esta alternativa para potenciar al país ante el mundo? Además del valor del talento humano, otra ventaja con la que Ecuador cuenta para cumplir con este objetivo es su estabilidad monetaria producto de la dolarización, así como los salarios estándar del mercado nacional, los cuales, vistos desde el exterior, resultan bastante competitivos, e incluso accesibles, principalmente si se los compara con los de nuestros vecinos, Colombia y Perú. También te puede interesar: Management horizontal: la nueva filosofía de las empresas Esto va más allá de formar desarrolladores informáticos y promocionar sus capacidades ante el mundo. También tiene una fuerte aplicación cuando se trata de brindar servicios de soporte directo IT, tan demandados por grandes empresas en el exterior, ávidas de encontrar esa combinación entre talento de calidad y conveniencia económica. Y para empezar por alguna parte, podemos poner la mirada en países como Colombia, siempre en búsqueda de innovar con base en la eficiencia. Pese a que esta propuesta suena como algo nuevo, en realidad ha venido aplicándose desde hace muchos años alrededor del mundo, en países con visión, que confiaron en el talento de sus profesionales y se decidieron a pensar su futuro por fuera de los esquemas establecidos. Para Ecuador, ese será el primer paso para aprovechar esta gran oportunidad. Fuente: Diego Erazo, Socio y Country Manager Ecuador de Readiness Global