El listado de 14 organizaciones (divididas en dos categorías) demuestra que los esfuerzos invertidos en el capital humano tiene un poder replicador para un modelo de negocio: colaboradores motivados son fuente de resiliencia y, por tanto, dínamo de la cultura corporativa. A ello se suma el cambio en la propuesta de valor de Great Place to Work® que viene acompañado de una muy buena noticia: la llegada de EmprisingTM, considerada la mejor plataforma de experiencia del colaborador en el mundo. Ha sido diseñada con base en 30 años de investigación, su funcionamiento está probado para ayudar a cuantificar la cultura de su empresa, aumentar el compromiso de los colaboradores y hacer lo correcto por su negocio y su gente. Uno de sus atributos más importantes es la rapidez, permite lanzar en cuestión de minutos la mejor encuesta para colaboradores y visualizar los resultados enseguida se cierra la toma de encuestas. También es fácil de usar, posee una navegación intuitiva y puede llegar a sus colaboradores donde sea que ellos estén. Otro atributo relevante es la versatilidad, pues podrán agregar áreas de enfoque, afirmaciones y preguntas abiertas, así como segmentar la demografía de forma ilimitada. Respecto al benchmark, el EmprisingTM facilita la comparación de su cultura con nuestros Mejores Lugares para Trabajar TM. Un aspecto adicional de la nueva propuesta de valor es la Certificación de Great Place to Work®, disponible para organizaciones desde 10 colaboradores directos. Al cumplir los requisitos, las empresas pueden tener de forma inmediata este reconocimiento a la calidad del ambiente laboral, que apalanca el fortalecimiento de la marca empleadora, algo muy importante en nuestros días