<div><span style="font-weight: bold;">1.Intel</span> </div> <div>Este gigante de los procesadores tiene una política interna de equidad en sus salarios, basada en la productividad y olvidando factores como el género y la raza. Además selecciona a sus proveedores en función de cómo tratan a sus trabajadores, tanto a nivel local como internacional, no colaborando con empresas situadas en países con problemas de libertad de expresión. Respecto al medio ambiente han adquirido un gran compromiso, siendo sostenible más del 75% de sus embalajes.</div> <div><br /> </div> <div><span style="font-weight: bold;">2. Nvidia </span></div> <div>Otra gran compañía de procesadores se suma a la lista. Al igual que Intel, ha equiparado el salario de sus empleados en función del puesto que desempeñan y su productividad. En cuanto a los permisos por paternidad ha sido una de las pioneras en flexibilizar y ampliar las semanas para los padres.</div> <div><br /> </div> <div><span style="font-weight: bold;">3. Microsoft</span></div> <div>Las empresas tecnológicas encabezan esta lista de multinacionales y Microsoft no podía quedarse atrás. Esta empresa promueve incentivos éticos, premiando el comportamiento de sus trabajadores en función del trabajo en equipo que desempeñen. Además ofrece una gran flexibilidad para poder compatibilizar la vida laboral con la familiar. Microsoft colabora además con la ONU proporcionando recursos en la lucha por los derechos humanos.</div> <div><br /> </div> <div><span style="font-weight: bold;">4. IBM</span></div> <div>En el último año ha invertido 1 billón de dólares en la promoción de sus empleados, creando cursos dentro de la empresa para estudiar y pagando matrículas en universidades reconocidas mundialmente. Es líder además en la utilización de materiales reciclados y en la protección de los recursos ambientales.</div> <div><br /> </div> <div><span style="font-weight: bold;">5. Accenture</span></div> <div>Esta compañía se ha comprometido para que en el 2020 el 40% de su mano de obra sean mujeres, y de ese porcentaje un 25% ocupen cargos de dirección importantes. Además en el 2016 la mitad de su plantilla era de color. Es conocida también por ser una empresa con unas políticas comerciales y de publicidad basadas en la transparencia.</div> <div><br /> </div> <div><span style="font-style: italic;">Fuente: Forbes</span></div> <div><br /> </div>