lunes, 18 de marzo de 2019
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Teletrabajo: la nueva cultura empresarial donde prima la autonomía
 
Teletrabajo:  la nueva cultura empresarial donde prima la autonomía
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25-ene-19  Redacción Ekos   @revistaEkos
 
Los avances tecnológicos impulsan a las empresas a adoptar nuevas modalidades de trabajo, donde la flexibilidad es un ingrediente importante que ofrece a los colaboradores mayor libertad de horario y ubicación geográfica.
 
En este trayecto, varias organizaciones están fomentando el trabajo desde los hogares, con el fin de potenciar la productividad y la calidad de vida laboral y familiar de sus integrantes.

A esta modalidad se la conoce como Teletrabajo, donde las TIC´s juegan un papel vital para su buen desempeño.

Este término ha tomando fuerza en el mundo, incluso muchas organizaciones ya lo han implementado como una estrategia innovadora que motiva a su equipo de trabajo y consigue mejores resultados para la empresa.

En Ecuador, ésta ya existía pero no era controlada, por lo que en agosto de 2016, gracias al Acuerdo Ministerial No. MDT-2016 -190, el Ministerio de Trabajo empezó a regular esta actividad con el fin de que se cumpla la normativa de la Ley laboral.

Hoy en día se lo ha adoptado más como un beneficio para motivar a la fuerza laboral, pero pese a que se ha convertido en un término tendencia, en Ecuador aún hay mucho que trabajar para desarrollarlo.

Entre las ventajas que esta modalidad ofrece se destacan: incrementar la productividad y fortalecer la confianza empleador-colaborador.

Pero sin duda, hay que construir una fuerte cultura empresarial que comprenda este tipo de modalidad y se comprometa a cumplir sus obligaciones.





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Artículo perteneciente a: Revista Ekos - Ene 2019
 
 
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