<table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" class="entresacadoTexto"> <tbody> <tr> <td>Hasta finales del 2011 fue la principal ejecutiva del área comercial en Pfizer Perú y Bolivia, cuando se abrió la oportunidad de postular para la Gerencia General de Ecuador. Este cambio, y la consiguiente decisión de Román de ampliar sus competencias tomando el control de una empresa multinacional, alimentaron las posibilidades reales de convertirse en la primera ejecutiva ecuatoriana en dirigir uno de los laboratorios farmaceúticos más prestigiosos del mundo.<br /> <br /> Ya posicionada, el papel de la Country Manager en la multinacional fue estructurar procesos, fomentar el desarrollo del personal y seguir con una eficiente administración en un sector altamente competitivo. Y lo consiguió. Los resultados hablan por sí solos: hoy en día Pfizer ocupa los primeros puestos en el mercado ecuatoriano.<br /> <br /> Casi tres años después Ana Dolores Román continúa como la primera autoridad de la multinacional,gracias a sus aciertos y liderar procesos de restructuración y cambio organizacional. En una entrevista en las instalaciones de Revista Ekos se descubrió la visión, filosofía de vida, estrategias y otras facetas personales de la Gerente General de Pfizer Ecuador.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">La disciplina, su norte</span><br /> La primera ejecutiva de Pfizer Ecuador está convencida que la disciplina es un valor que hay que saber cultivar. Ella lo hizo desde la infancia, cuando en sus años escolares y colegiales tuvo que compartir el aula con compañeros de mayor edad. "Desde esa época aprendí a estructurarme mentalmente pues simplemente tenía que responder ante ese reto". <br /> <br /> Esa misma disciplina la mantuvo durante 14 años en la práctica y baile de la danza clásica. "Una persona con disciplina puede romper esquemas, dominar su carácter y forjar su espíritu". En su vida profesional los resultados no podían ser diferentes: a los 21 años se graduó en Administración y Mercadeo de la Universidad San Francisco de Quito, e inmediatamente se vinculó a la empresa de Productos Adams/ Parke Davis en donde destacó por liderar lanzamientos de extensiones de línea demarca Lubriderm.<br /> <br /> En 1997, en Parke Davis, con sede en Quito (Ecuador)se posicionó como Gerente de Producto, para generar la estrategia de marketing de los productos OTC; en 1999 de las marcas neurológicas y en 2000 del portafolio cardiovascular, año en el cual Parke Davis se integró a Pfizer. Etapas que la superó concreces al obtener resultados incrementales en los diferentes mercados.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Flexibilidad, otra de sus fortalezas</span><br /> Desde el inicio el papel de Ana Dolores Román en Pfizer requería cumplir metas y objetivos en una organización farmaceútica mundial que necesitaba posicionarse y desarrollar mercadeo de productos en diferentes países de América Latina.<br /> <br /> En 2002, llegó la propuesta de trasladarse a Colombia para posicionar un medicamento y evaluarlas estrategias de la compañía en ese mercado. Su respuestafue simplemente sí. "Las grandes oportunidades llegan en un solo momento y hay que adaptarse".<br /> <br /> La flexibilidad de Ana Dolores para movilizarse a ese país y asumirla Gerencia permitió que un medicamento de la multinacional se ubique entre los primeros lugares del mercado colombiano.<br /> <br /> Así, a pulso, la Country Manager configuró su trayectoria profesional en una empresa a la cual admira y con la que se siente completamente identificada. "Pfizer es una compañía que se enfoca en investigar y desarrollar productos que contribuyen a mejorarla calidad de vida y trabajar por un mundo más saludable".<br /> <br /> </td> </tr> <tr> <td> <table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:50%">Pfizer está presente en más de 170 países alrededor del mundo,con 70.000 colaboradores. Cuenta con siete centros de investigación y desarrollo en Estados Unidos de América, Japón y Reino Unido y 56 plantas de manufactura alrededor el mundo.En Ecuador está presente desde1956. En 1972 Pfizer fue constituida como Compañía Limitada y actualmente tiene oficinas en Quito, Guayaquil y Cuenca.</td> <td valign="top" style="padding-left:10px"> <table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#231f20; height:7px"> </td> </tr> <tr> <td class="letraEntresacado" style="padding:7px">"UN LÍDER NACE Y SE HACE.TODO DEPENDERÁ DEL CARACTER Y DISCIPLINA DE LA PERSONA".<br /> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#231f20; height:3px"> </td> </tr> </tbody></table> </td> </tr> </tbody></table> </td> </tr> <tr> <td style="padding-top:10px; padding-bottom:10px">En el sector de laboratorios farmaceúticos participa entre más de 250 empresas y, gracias a la dirección acertada de sus ejecutivos se ha convertido en uno delos principales actores, tanto por su facturación, como por desarrollarla investigación de medicamentos de calidad que contribuyen a mejorar la salud de miles de pacientes.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Una nueva generación</span><br /> Ana Dolores Román forma parte de una nueva generación de ejecutivas de mandos altos en las empresas de Ecuador. Recuerda que hasta hace algunos años las CEO eran contadas y al mis-mo tiempo reconoce que hoy en día hay más apertura y opciones para que las mujeres ocupen gerencias generales y cargos de dirección. Firmas como Kymberly Clark, Korn Ferry, City, Microsoft, Bayer, Belcorp están entre algunos de los ejemplos.<br /> <br /> Esta reflexión lo hace Ana Dolores como mujer, madre y ejecutiva, que confiada en sus aptitudes y estrategias postuló al cargo de la Gerencia General de Pfizer Ecuador y lo consiguió. Y es otra propuesta de valor de la multinacional que desde hace 19 años seduce a la ejecutiva. "La compañía privilegia la diversidad entre hombres y mujeres". Ella mismo ha trabajado por equilibrar esta participación con la inclusión de más ejecutivas a los equipos, buscando su desarrollo y animando a los colaboradores a trabajar como uno solo, bajo los principios que guían a la multinacional, en la cual alrededor del 57% de los colaboradores son mujeres, y un 62% lideran equipos clave. "Realmente nos desarrollamos en un ambiente de balance entre la vida personal y familiar".<br /> <br /> Escuchar a la gente, analizar propuestas, hacer reuniones de seguimiento, medir impactos y evaluar resultados son parte del día a día de Ana Dolores. Esta estructura y organización forman parte del liderazgo en el cual la democracia y puertas abiertas marcan su estilo. Sostiene que es clave brindar el espacio y tiempo adecuado, así como asesorar y acompañar a todo el equipo.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Su faceta personal</span><br /> La CEO de Pfizer Ecuador aplica la misma estrategia de la disciplina en su vida familiar, pues tiene que organizar desde temprano el día de sus hijos, sobre todo, de la más pequeña que tiene cinco meses de edad. El trabajo en equipo apoyado de su esposo, su hermana y sus padres es esencial. "Como todo en la vida debes tener personas de absoluta confianza y más si se trata del cuidado de tus hijos". Con su esposo, hombro a hombro comparte las tareas y responsabilidades. Es una mujer que confía plenamente en la tecnología porque optimiza el tiempo, acerca a las personas y contribuye a mejorar la calidad de vida.</td></tr> </tbody></table>