<a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idart=6800" target="_self" style="font-size: 13.3333px;"><span style="color: #0066cc;"><< Exitosa Cumbre Empresarial 2015</span></a><br /> <br /> <br /> La trayectoria de este alto ejecutivo, más de dos década entregado en cuerpo y alma, le ha dado el mejor regalo: paz. Otro efecto ha sido estar en la posibilidad de atraer a socios de alto potencial para expandir el negocio, para diversificarlo. “Muchos primero se preguntarán si les interesa o no una alianza. La respuesta es sí, siempre y cuando el negocio ya sea lo suficientemente grande”. Agrega otra reflexión: mi lucha diaria es que los colaboradores respeten la cultura”.<br /> <br /> Su aseveración tiene asidero, una de las metas más demandantes para un CEO es crear una cultura organizacional robusta. “Hoy tenemos una crisis terrible de liderazgo y de valores. Eso le hace daño al mundo y a la empresa. Tus trabajadores hoy pierden identidad, no saben quiénes son, a quién seguir, a qué país pertenecen. Ahí está el reto de los empresarios: crear una cultura donde la gente ame a su marca y vea a un empresario como un referente”. <br /> <br /> Cuando una organización cuenta con un socio, la empresa trabaja con un pulmón más grande. Lo estratégico de generar una alianza es quedarse con un porcentaje considerable y “que los socios entiendan que tu presencia es valiosa porque aunque ellos crean que ya aprendieron de la cultura, pueden cometer grandes errores”, enfatiza.<br /> <br /> Agrega un consejo de oro: “Para tener una súper cultura, deben tener un sentido humano, de agradecer, dar y perdonar. La cultura se hace realidad cuando se cree en el líder, su conducta es clave”. “Escuche a su gente, forje una empresa sana tributariamente y ética y crezca como ser humano”. <br /> <br /> Conozca más de las palabras y consejos del alto ejecutivo en la edición de diciembre de Revista Ekos<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">FRASES CLAVE DE CALVO</span><br /> "Todos los valores de una empresa son una mentira si el líder no los vive"<br /> <span style="font-size: 13.3333px;">"</span>Conforme haces el bien en tu empresa, te haces un mejor ser humano<span style="font-size: 13.3333px;">"<br /> "</span>Nuestra marca no significa seguridad sino bienestar<span style="font-size: 13.3333px;">"<br /> "</span>Lo que hagas se multiplica, es una magia<span style="font-size: 13.3333px;">"<br /> "</span>Los líderes tienen que estar en el momento de la crisis así sea fea<span style="font-size: 13.3333px;">"<br /> <br /> </span><span style="color: #222222; font-family: helvetica neue, helvetica; font-size: 12px; text-align: justify;">Ver más sobre la </span><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticulos.aspx?idCat=140" target="_self" style="outline: none; font-family: helvetica neue, helvetica; font-size: 12px; text-align: justify;"><span style="outline: none; color: #0066cc;">Cumbre Empresarial Ekos 2015</span></a><span style="color: #222222; font-family: helvetica neue, helvetica; font-size: 12px; text-align: justify;">.</span>