<img src="https://www.ekosnegocios.com/Negocios/images/fotos-articulos-temario/edicion 183/42-a.png" align="right" style="margin: 0px 0px 20px 20px;" /> En un juego causa-efecto bajo una premisa de oro: "Si se construye nombre, el talento humano llegará".<br /> <br /> En efecto las compañías vanguardistas impulsan su nombre de marca también para retener talento de calidad. Por donde se analice el tema, la promesa de marca de una organización siempre camina en dirección a sus empleados.<br /> <br /> Sin embargo, las organizaciones que no ven a su marca desde la perspectiva del reclutamiento y la retención del talento humano requieren de nuevas estrategias y prácticas para destacar su potencial de marca.<br /> <br /> Conversamos con 3 líderes de áreas de Recursos Humanos, nombrados Mejores Lugares para Trabajar por <span style="font-weight: bold;">Great Place to Work® en 2018</span> - dos de ellos aparecen en los resultados de nuestro estudio-.<br /> <br /> Ellos comparten sus mejores prácticas, su “salsa secreta”.<br /> <p style="margin: 0px; text-align: left;"> <span style="font-weight: bold; color: #990000;"><br /> <br /> <br /> Más Información:</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: left;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: left;"><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11335" style="font-size: 13.3333px;">Employer Branding <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11336" style="font-size: 13.3333px;">La marca empleador se construye de adentro hacia afuera <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11338" style="font-size: 13.3333px;">Employer branding, cuando la marca invita al talento a ser parte de su historia <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11339" style="font-size: 13.3333px;">Cuando hablamos de Marca Empleador, el rol del CEO es crucial <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11340" style="font-size: 13.3333px;">¿Quiénes conforman la fuerza laboral del Ecuador? <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11341" style="font-size: 13.3333px;">Transformación de los RR.HH. <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11342" style="font-size: 13.3333px;">Una buena gestión de RR.HH. depende también de sus aliados <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11343" style="font-size: 13.3333px;">El Futuro del Trabajo <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11344" style="font-size: 13.3333px;">Teletrabajo: la nueva cultura empresarial donde prima la autonomía <br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=11345" style="font-size: 13.3333px;">El teletrabajo impulsa el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores <br /> </a> </p>