El teletrabajo impulsa el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores
Sería un error no reconocer que la dinámica en el sector productivo viene cambiando radicalmente, las diferentes actividades productivas y los trabajadores demandan más modalidades de trabajo que se adapten a los mismos.
En esta lógica, debemos en el Ecuador, fortalecer entre estas modalidades el Teletrabajo. Esta iniciativa aumenta la productividad en las empresas e instituciones, y tiene como prioridad mejorar la calidad de vida de los trabajadores, la movilidad sostenible, la igualdad de oportunidades y la innovación organizacional.El Ministerio del Trabajo expidió los Acuerdos Ministeriales Nro. MDT-2016-0190- en el sector privado y Nro. MDT-2017-0090-A para el sector público, cuyo fin es establecer las normas que regulan el Teletrabajo en el país.
Hasta mayo de 2017 se registraron 2.378 contratos bajo la modalidad de Teletrabajo, mientras que desde esa fecha a la actualidad, en el Gobierno del Presidente Lenín Moreno, se contabilizan 5.970 nuevos registros.
El Teletrabajo es una alternativa laboral que busca promover el desarrollo humano, la conciliación entre la vida laboral y familiar, además de aportar en la construcción de un Ecuador inclusivo y con ciudades más sostenibles".
Más Información:
Employer Branding
La marca empleador se construye de adentro hacia afuera
Impulsar el nombre de marca para retener el mejor talento
Employer branding, cuando la marca invita al talento a ser parte de su historia
Cuando hablamos de Marca Empleador, el rol del CEO es crucial
¿Quiénes conforman la fuerza laboral del Ecuador?
Transformación de los RR.HH.
Una buena gestión de RR.HH. depende también de sus aliados
El Futuro del Trabajo
Teletrabajo: la nueva cultura empresarial donde prima la autonomía